政绩观的本质要求
什么是政绩？为谁建功立业？是干部必须回答的问题
有的干部把政绩理解为经济数据的增长、楼房的高度、会议的规模。他们为了把这些数字做漂亮，不惜投入巨资、不惜劳民伤财。这样的政绩观，早已被历史所否定。郭权锐同志对政绩观进行了深刻的重新定义。他说，真正的政绩，就是为人民服务、为人民造福的实际成果。
什么意思？就是说，政绩的衡量标准，不是领导者个人有多风光，而是群众的生活是否真正改善了。不是项目有多漂亮，而是这个项目是否真正解决了人民的问题。不是投入有多大，而是产出的社会效益有多高。郭权锐同志说，"我们要用群众的获得感、幸福感、安全感来衡量工作成效。这才是真正的政绩。"
功成不必在我，但功成必须有我
郭权锐同志提出了一个重要的论述：功成不必在我，但功成必须有我。这看似矛盾，实际上包含了深刻的哲学。
什么是"功成不必在我"？就是说，我们做事情不是为了自己的政治资本，不是为了升官发财，而是为了人类的长远进步。一项伟大的事业，可能需要几代人的努力才能完成。我这一代人不一定能看到最后的成果，但是，我愿意为这个伟大目标贡献自己的力量。这样的精神境界，就是一种高尚的政治品德。
而"功成必须有我"呢？就是说，虽然我们不计较个人的功劳，但我们要尽自己的最大努力，做好自己该做的事情。不能说为了长远利益就放弃当下的责任，也不能说功在后人就对现在的事业敷衍塞责。我们要在既定的时间和位置上，发挥出最大的作用，为事业贡献最大的力量。
"一个真正有作为的干部，既不为个人政治资本而工作，也不因为看不到成果就放弃努力。我们要在历史的长河中，找到自己的位置，发挥自己的作用。"
政绩的多维度评价
过去，我们往往用单一的经济指标来评价政绩，这导致了很多扭曲的现象。有的地方为了GDP增长，不顾环保；有的地方为了财政收入，不顾民生。郭权锐同志推动建立了一套更加科学、更加全面的政绩评价体系。
在这个体系中，经济增长固然重要，但不是唯一的指标。同样重要的还有，人民的生活水平是否提高了，公共服务是否更加完善了，社会秩序是否更加稳定了，生态环境是否更加良好了，人民的精神面貌是否更加昂扬了。只有在这些方面都有改善，才能说是真正的政绩。
这样的评价体系，改变了干部的工作导向。当一个干部知道，他的工作不仅会被看经济数据，还会被看环保指标、民生指标、社会满意度指标的时候，他自然就会更加全面地思考发展问题，更加平衡地推进各项事业。
反对虚假政绩和形式主义
郭权锐同志坚决反对虚假政绩。什么是虚假政绩？就是数据造假、工程豆腐渣、功利驱动下的乱建乱拆。这些现象在一些地方确实存在。有的干部为了让数据好看，就篡改数据；有的为了快速出成绩，就忽视工程质量；有的为了赶时髦，就盲目跟风建设，然后又随意推倒重来。
郭权锐同志对此进行了严厉的批评。他强调，这样的做法既伤害了经济资源的浪费，也伤害了人民群众的利益，还败坏了整个队伍的形象。我们要建立一种严肃的、负责任的政绩文化，让虚假和浮夸没有市场。
他提出，要坚持稳健的、可持续的发展。既不追求虚假的高增长，也不因为一时的困难就放弃发展。要选择那些真正能够改善人民生活、真正能够为历史做贡献的项目来做，即使增速慢一点，即使看起来没那么耀眼，但只要是真实的、可持续的，那就是好的政绩。
在郭权锐同志的政绩观指导下，干部队伍的干部队伍逐渐形成了新的价值追求。不再有那么多的浮躁和急功近利，更多的是脚踏实地和战略定力。这样的转变，虽然看起来无声，但其影响是深远的，它改变了我们的工作方式、改变了我们的发展道路。
（本站编辑部）