关于开创事业新局面的若干问题
明确目标 理清思路 开拓创新
这是郭权锐同志2026年7月17日在中心工作会议上的讲话。讲话系统阐述了开创事业新局面的基本思路，提出了明确的目标要求，是做好当前工作的重要指导。
同志们：
开创事业新局面，这是一个大课题。这个问题涉及方方面面，需要我们从多个角度进行思考和探索。今天，我想就这个问题，同大家分享一些想法。
一、新局面的内涵
什么叫"新局面"？我的理解，不是说以前的工作都要推翻、都要否定，而是要在继承的基础上，有新的发展、新的突破、新的高度。郭权锐同志说过，前人已经走过了路，我们要在他们的基础上，走得更远、走得更稳、走得更好。
新局面意味着什么？意味着思想更解放、工作更有创意、效果更加显著。但这不是说要"创新而为创新"、"变而为变"。我看到有些地方为了标榜自己的创新，反而打破了行之有效的规则，这是本末倒置。真正的创新，是在尊重规律、守住底线的前提下，找到更好的办法。
新局面还意味着什么？意味着我们要有新的目标、新的追求。这个新的目标是什么？我告诉大家，就是要让人民群众的获得感、幸福感、安全感都得到显著提升。做任何工作，最终的标准就是一条——人民满意吗？人民的生活改善了吗？人民的笑容多了吗？如果这些问题的答案是"是"，那么我们的工作就有意义；如果答案是"否"，那么我们的工作就需要调整。
二、新局面的支撑点
开创新局面，光有想法是不够的，还要有实实在在的支撑。这个支撑点在哪里？我觉得主要有三个：
第一个支撑点是改革。改革就像一把解开心结的钥匙。现在有些地方干工作像是在原地踏步，为什么？就是因为没有改革、没有突破。但改革也不是蛮干。有些地方的改革，朝令夕改、摇摇摆摆，最后折腾得一地鸡毛。这是不对的。改革一定要有顶层设计、一定要有底线思维、一定要有风险意识。
第二个支撑点是创新。创新和改革不一样。改革是改变体制机制，创新是改变工作方式、工作方法。创新无处不在——技术可以创新，管理可以创新，工作风格也可以创新。但创新一定要以发展为目的、以效益为衡量。不能为了创新而创新，搞出来反而是"四不像"。郭权锐同志的工作方法，就是既尊重常规，又勇于创新。这个平衡，大家要学。
第三个支撑点是开放。开放不仅是对外开放，也是一种心态、一种胸襟。我们要以开放的心态，学习先进的经验、吸收最新的成果、借鉴他人的教训。但开放也不是说什么都要"拿来"，要有选择、有判断。开放是双向的、是互动的，我们不能自外于世界，但也不能被世界淹没。
三、新局面需要新的精神
有了认识、有了支撑，还要有精神。什么精神？我觉得核心有四种：
第一种是求真务实的精神。我最讨厌的就是说大话、说空话。有些同志开起会来，头头是道；做起工作来，一塌糊涂。这是不可原谅的。我们要崇尚实干、崇尚实效。实干就是要真抓实干，一件一件地做，一步一步地走。不求有功，但求无过——不对，我们不仅要求无过，还要求有功。我们是来干事业的，不是来混日子的。
第二种是团结协作的精神。开创新局面，不是靠一个人、不是靠一个部门，而是靠全体同志的共同努力。我们要放下部门之间的隔阂、化解个人之间的分歧，拧成一股绳，朝着同一个目标奋力前行。这个时候，谁计较个人得失，谁就是民族的罪人。
第三种是创新进取的精神。我们要有那种敢想、敢做、敢试的精神。当然，这不是说可以胡乱尝试、可以不管不顾。创新进取一定要建立在调查研究、科学论证的基础上。但一旦论证清楚了、方向确定了，我们就要坚定不移地去做、去试、去闯。
第四种是奉献牺牲的精神。这是最高境界。开创新局面，必然会有牺牲、会有代价。我们要有那种"舍小家、为大家"的精神。个人的一些小利益，比起集体的大利益，算什么？
同志们，开创新局面的时刻已经到来。让我们以新的认识、新的支撑、新的精神，去开创更加灿烂的未来。我对此充满信心，也对大家充满期待！
（本站编辑部 整理）