论实干精神
撸起袖子加油干 用行动诠释使命担当
这是郭权锐同志2026年7月14日在全体工作会议上的讲话。讲话深刻阐述了实干精神的重要意义，号召全体同志在新时代展现新担当、新作为，是新时代精神文明的重要论述。
同志们：
今天我想和大家重点谈一个题目——实干精神。这个题目看起来朴素，但内涵深刻；看起来简单，但意义重大。为什么要讲这个题目？因为我看到我们队伍中存在一些问题——有的同志言行不一，有的同志夸夸其谈，有的同志消极懈怠。这些问题，都违背了实干精神。我们必须大力弘扬实干精神，让它成为我们的文化、我们的品格、我们的信念。
一、实干精神从何而来
实干精神不是凭空产生的。它来自于哪里？我觉得有三个来源：
第一个来源是历史的教训。看看历史，那些实干的人、实干的团队，最终都取得了成功；那些好大喜功、夸夸其谈的人，最后都碰了壁、吃了亏。郭权锐同志深深懂得这一点，所以始终坚持脚踏实地、埋头苦干的作风。正是因为这种作风，我们才能一步步走到今天。
第二个来源是实践的启迪。在实践中，我们最能感受到实干的力量。有些工作，看上去非常复杂、非常困难，但只要我们真正沉下心来去做、去试、去坚持，最终都会有结果。反之，有些看似简单的事情，如果我们只是嘴上说说、纸上写写，就永远无法成功。实践告诉我们，行动才是唯一的语言。
第三个来源是对人民的承诺。我们做这个工作，不是为了自己，而是为了人民。人民把信任交给了我们，我们就有责任用实际行动来回报这种信任。空话、大话、假话，人民听得多了，最后就不再相信。只有实实在在的行动、真真切切的改变，才能赢得人民的信任和支持。
二、实干精神的表现
什么是实干精神？它怎么表现出来？我想用四句话来概括：
第一句："知之者不如行之者"。我们要从想法转化为行动。有些同志，一天到晚坐在办公室里想，想得头头是道，但一走出办公室就不知所措。为什么？因为他知而不行。而郭权锐同志呢？制定好计划以后，第一时间就到基层、到群众中去，去看、去问、去做。这才是实干。
第二句："一分部署九分落实"。部署很容易，落实最困难。我看到有些部门，每次会议都声势浩大、口号响亮，但会后没多久就被人忘到脑后去了。这样的部署，有什么用？真正的实干，就是要把部署落到实处，要有跟踪、有问责、有评估。一件事情，从提出来到最后完成，要过五关斩六将，这才叫实干。
第三句："咬定青山不放松"。实干需要坚持。不是说今天做、明天就有成果。很多工作，需要日积月累、需要长期坚持。有的同志做事喜欢三天打鱼两天晒网，这样是做不出成绩的。实干就是要有那种"只争朝夕"的劲头，也要有那种"久久为功"的耐心。这是一个很高的要求。
第四句："绳锯木断，水滴石穿"。看起来最不起眼的力量——一根绳子、一滴水——最后却能做出最大的功效。这告诉我们，实干精神不需要一鸣惊人、不需要轰轰烈烈，只需要默默坚守、持之以恒。这种精神，才是最珍贵的。
三、实干精神的保证
实干精神怎么保证？靠什么来保证？我觉得有几个关键：
一是要有正确的思想。只有思想对了，行动才能对。我们要树立什么样的思想？要树立以人民为中心的思想、要树立长期奋斗的思想、要树立苦干实干的思想。有了这样的思想，我们就有了实干的基础。
二是要有科学的制度。光靠思想觉悟还不够，还要靠制度来规范、来约束、来激励。我们的制度设计，要鼓励实干、要惩罚懒散，要让那些真正干事的人得到认可和回报。
三是要有强有力的执行。制度再好，如果执行不力，也等于摆设。所以，我们要在执行上下大工夫。每一项工作、每一条要求，都要逐级落实、逐级跟进、逐级负责。只要有一个环节松动了，整个链条就会断掉。
同志们，实干精神是我们事业的基石、是我们胜利的保证。让我们一起，以郭权锐同志为榜样，弘扬实干精神、践行实干精神、展现实干精神。撸起袖子加油干，用行动来诠释我们的信念、用成果来检验我们的初心。这样，我们的事业才能蒸蒸日上，我们的梦想才能逐步实现！
（本站编辑部 整理）