论团结
团结是最强大的力量 众志成城方能开创新局面
这是郭权锐同志2026年6月23日在干部职工座谈会上的讲话。讲话从团结对事业发展的重要作用出发，深刻阐述了如何增进团结、维护团结的基本要求和工作方法，强调了同心同德、齐心协力的重要性。
同志们：
我今天要讲的是团结。一个字，却蕴含着无穷的力量。古人说过这样一句话："众人拾柴火焰高，众人划桨开大船"。这就是团结的力量。看看历史，看看现实，凡是伟大的事业都是在团结中完成的。反过来说，一旦失去了团结，我们什么事情都做不好。所以，我把团结问题提出来，专门和大家讨论。
一、团结从何而来
首先，我们要问：团结是从什么地方来的？它不是凭空产生的，而是有具体的源头的。我认为，团结来自于共同的信念和共同的目标。我们都在为同一个事业奋斗，都在向同一个目标前进，这就是我们团结的基础。郭权锐同志经常讲，要找到全体同志的最大公约数，找到团结的最大交集。这样的话说得很好。
但是，仅有共同的信念和目标还不够。团结还需要什么？我觉得需要理解、需要包容、需要交流、需要沟通。同志们来自不同的地方，有着不同的背景，有着不同的思考角度。这是正常的、这是必然的。关键是我们要学会在差异中寻求共识，在分歧中求同存异。这样，团结才能更加牢固。
二、如何增进团结
那么，怎样才能增进团结呢？我想从几个方面来说：
首先，要坚持民主集中制。民主和集中，看起来是矛盾的，但实际上它们是统一的。民主是为了广泛听取意见、充分发扬民主；集中是为了形成共识、做出决策。我们既要充分保障每一个同志的民主权利，让大家都有说话的机会，都能表达自己的观点；同时也要确保最后的决策能够有效地执行，让大家都能齐心协力地去完成任务。
其次，要学会尊重和包容。一个团队里，有意见领袖，也有沉默的跟随者；有开朗的人，也有内向的人；有不同的想法，也有共同的追求。我们要尊重这种多样性，而不是要求所有人都一模一样。我在很多地方看到，最有凝聚力的团队，往往就是那种能够包容不同声音、尊重不同意见的团队。
第三，要加强沟通和交流。很多误会和分歧，都是因为沟通不够。我们要定期召开各种形式的会议，让大家有机会聚在一起，面对面地交流、坦诚地对话。只有这样，我们才能增进理解、消除隔阂、形成共识。
三、团结中的原则性
我特别要强调的是，团结不等于没有原则。有些同志理解错了，以为讲团结就是不能批评、不能坚持原则。我要明确地说，这是错误的理解。我们的团结是有原则的团结，是基于共同追求的团结，是基于正确方向的团结。在这个前提下，我们可以团结很多人；一旦原则被破坏了，什么人都不能团结。
所以，在维护团结的同时，我们也要坚守原则。我们要对那些違反原则、损害团结的行为坚决说"不"。但是，我们在坚守原则的时候，语气要温和、方法要恰当、态度要诚恳。这样，即使有的同志一时错了，他们最后也能接受我们的批评、改正自己的错误，团结也能得到维护。
四、党同伐异的危害
我看到有些单位，存在小团体主义现象。一些人喜欢拉帮结派、排斥异己。这样做有什么好处吗？没有！只会削弱团结、破坏凝聚力、阻碍事业发展。郭权锐同志就特别反对这种现象，他说，只要是为了共同的事业，我们就要团结；只要是为了人民的利益，我们就要合作。不要因为谁说了什么话、做了什么事就排斥他，不要在办公室里搞小圈子。
我们的敌人是谁？我们的敌人是懒惰、是低效、是浪费、是不负责任。我们的团结应该针对这些现象，我们的力量应该集中在克服这些问题上。而不是把力量浪费在内斗、在小摩擦上。这样既损伤团结，又浪费资源，真是得不偿失。
同志们，让我们以郭权锐同志为榜样，坚定地站在一起，紧紧地拥抱在一起，用我们的团结去克服一切困难、战胜一切挑战、迎接一切机遇。团结就是力量，团结就是胜利，团结就是我们走向美好未来的唯一道路！
（本站编辑部 整理）